Offre d'emploi

Qui sommes-nous ?
Spécialiste du recrutement en ligne
et en approche directe, Clémajob accompagne et conseille ses clients dans leurs démarches de recrutement.
Depuis 2003, nous facilitons la mise en relation entre les entreprises qui cherchent à recruter et les candidats qui recherchent un emploi ou une évolution de carrière.
Au quotidien, notre méthode de fonctionnement est de trouver la meilleure adéquation entre les compétences des candidats et les cahiers des charges des entreprises.
C’est ainsi que depuis bientôt 10 ans, nous nous engageons avec professionnalisme et détermination auprès de nos clients.
Leur satisfaction est, et restera, notre raison d’être.

Vos attentes > nos engagements
« Trouver le candidat qui corresponde à vos besoins constitue un enjeu constant. »
Véritable interface entre l’entreprise et le candidat, votre consultant vous accompagne à chaque étape, depuis la définition du besoin jusqu’à l’intégration définitive du candidat.
De cette manière, l’entreprise a un interlocuteur unique qui lui confère une proximité continue dans les échanges.
Pour promouvoir les offres de ses clients, Clémajob est présent sur les plus grands moteurs de recherche et participe à différents forums emploi chaque année. Son plan de
communication orienté web et réseaux sociaux lui permet de trouver efficacement les compétences recherchées.
Signataire de la Charte de la Diversité depuis juillet 2005, Clemajob s’engage aux côtés
de ses clients pour promouvoir les bonnes pratiques de recrutement.
La sélection de nos candidats repose uniquement sur leurs compétences et aptitudes. L’égalité de traitement est intégrée à l’ensemble de notre fonctionnement.

Nos prestations d’accompagnement
Module 1
Diffusion d’offre
Module 2
Tri de CV
Module 3
Phase de qualification
Module 4
Démarche complète

Diffusion d’une offre d’emploi Logo et lien site web
Envoi au client de tous les CV Tri de CV
Qualification téléphonique
Envoi de 5 candidatures selon vos critères de sélection
Chasse en base de CV
Entretien physique
Sélection et envoi de 1 à 3 CV après entretien

Notre démarche complète de recrutement
1 Définition du besoin et création de l’offre : Nos consultants prennent en charge la rédaction de votre offre à partir des éléments que vous leur soumettez.
2 Mise en ligne : Nous assurons la saisie et l’enregistrement dans les différentes catégories appropriées pour une visibilité optimale.
3 Sélection des CV : Nous analysons les retours et procédons à un tri selon les critères préalablement convenus ensemble (formation, expérience, secteur d’activité...). Nous réalisons des recherches sur des bases de CV.
4 Entretien de pré-qualification téléphonique et entretien physique : Pendant ces entretiens, nous analysons et validons les critères d’évaluation, les compétences effectives, les aspects techniques,
la compréhension du poste, les traits de personnalité, la mobilité géographique et la motivation. Si le Client le souhaite, nous procédons à un contrôle des références et
à des tests techniques et/ou de personnalité.
5 Traitement des réponses :
› Favorable : nous organisons votre planning de rencontres avec les candidats sélectionnés
› Négative : nous nous chargeons de prévenir les candidats non retenus en première instance. Cette démarche a pour but de préserver votre image à l’égard de tous les candidats.

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