Offre d'emploi

Nous recherchons pour notre client NCG, un assistant qualité (H/F) en CDD.

Le poste est basé sur le HAVRE.

NCG (Normandy Control Group) est une société spécialisée dans le domaine de la régulation de vitesse, le contrôle commande et la sécurité pour les machines thermiques tournantes (moteur diesel et gaz, turbine vapeur et gaz, compresseur).

Les domaines d’activité de NCG:
o Les interventions sur site
o Les révisions dans ses ateliers du Havre et de Marseille
o La vente de produits neufs ou reconditionnés
o Un bureau d'étude pour les projets de modernisation
o Les formations sur site ou dans ses locaux

Votre rôle

Assister la responsable QHSES sur les dossiers opérationnels en termes de Qualité-Santé Sécurité-Environnement-Sûreté des référentiels ISO et clients.

Vos missions :

o Suivre un système de Management QSSES
o Accompagner la responsable QHSES sur les sujets qualité/sécurité/environnement/sûreté NCG auprès des personnes internes et externes
o Ecoute Client et Surveillance & Amélioration –qualité, sécurité, environnement, prestataires
o Garantir la culture et les compétences/aptitudes QSSES

Les + pour réussir vos missions : - Un management horizontal prêt à vous former, vous coacher et vous aider - Une équipe expérimentée, qui vous donnera des conseils avisés - Des outils digitaux 100% adaptés à l'activité

Votre profil :

o Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire et/ou d'une formation supérieure en lien avec les métiers du QSSE.
o Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et motivé(e) par le travail bien fait
o Vous aimez travailler en équipe, sur des projets concrets, votre capacité à travailler en équipe, votre écoute et votre aisance relationnelle vous permettent de tisser des liens de confiance avec nos équipes.

Avantages et rémunération :

o Rémunération selon profil et expérience
o Carte restaurant Swile (valeur faciale de 8,50 €, prise en charge 5,10 € par l’entreprise et 3,40 € par le salarié)
o Mutuelle Axa et prévoyance au-dessus des garanties minimales (50 % entreprise – 50 % salarié ; prévoyance : 75 % entreprise – 25 % salarié)
o Prime annuelle selon résultats de l’entreprise
o Prise en charge des heures supplémentaires + indemnités journalières de déplacements France et International