Offre d'emploi

CLEMAJOB recrute pour son client, un groupe international dans le secteur du stockage industriel, un RRH en Management de Transition H/F sur 6 mois minimum, travaillant en anglais courant pour le site du Havre. (76), dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie.

Rattaché(e) à la Direction et en lien direct avec la DRH Groupe, vous intervenez comme véritable partenaire RH de l’entreprise.
À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :
▹Conseiller et accompagner la Direction France sur l’ensemble des sujets RH
▹Participer à l’équipe de Direction France
▹Apporter conseil et support aux managers
▹Accompagner et former les managers sur les pratiques RH et managériales
▹Encadrer un(e) Assistant(e) RH, notamment en charge du recrutement, de la formation et de l’intégration
▹Superviser les recrutements et l’intégration des nouveaux collaborateurs
▹Piloter les départs et les procédures d’offboarding
▹Assurer la gestion des relations individuelles et collectives de travail
▹Garantir l’application du droit social
▹Piloter les relations sociales et les échanges avec le CSE
▹Préparer et participer aux réunions avec les représentants du personnel
▹Mettre en place et suivre les entretiens professionnels
▹Gérer la classification des postes
▹Participer aux analyses et benchmarks de références salariales
▹Accompagner la politique de rémunération de l’entreprise
▹Participer à la communication interne
▹Assurer le reporting RH auprès de la DRH Groupe, notamment en anglais

Le profil recherché :

Vous justifiez d’une expérience confirmée en Ressources Humaines, acquise en tant que Responsable Ressources Humaines, RRH généraliste, HR Business Partner ou dans une fonction équivalente. Une expérience dans un environnement industriel, logistique, de stockage ou multisites serait particulièrement appréciée.

Vous disposez d’une solide maîtrise des différents enjeux RH, notamment en droit social et en relations sociales, et connaissez le fonctionnement du CSE. Vous intervenez sur l’ensemble des sujets liés à la gestion des ressources humaines, du recrutement à la formation, en passant par l’accompagnement des managers, les entretiens professionnels, les classifications de postes, les benchmarks salariaux, la gestion des départs et la communication RH.

À l’aise dans des environnements opérationnels, vous savez également prendre de la hauteur pour accompagner une Direction sur des problématiques RH plus stratégiques. Votre capacité à conjuguer proximité avec les équipes, compréhension des enjeux business et maîtrise des sujets RH vous permet d’intervenir avec pertinence aussi bien au quotidien que dans l’accompagnement des transformations de l’entreprise.

La fonction nécessite impérativement un(e) professionnel(le) RH résidant au Havre ou à proximité, ainsi qu’un anglais courant, notamment à l’oral, afin d’échanger régulièrement avec la DRH Groupe.

Cette offre vous intéresse ? Envoyez directement votre CV à Mylène, responsable du recrutement : mylene.minard@clemajob.fr