Offre d'emploi
Société : CLEMAJOB CONSULTING
Chargé de recrutement H/F
Paris, CDD, intérim
Référence : CR/HD/76
Description du poste
CLEMAJOB recrute un Chargé de recrutement H/F
Vous aimez chercher, convaincre et faire aboutir les recrutements ?
Un bon recrutement commence par une vraie compréhension du besoin et une rencontre avec la bonne personne.
Chez CLEMAJOB, vous accompagnez les entreprises dans leurs recrutements et les candidats dans leur parcours professionnel. Vous travaillez avec l’équipe commerciale pour transformer les besoins des clients en prises de poste réussies.
Votre rôle : trouver les bons profils, comprendre leurs attentes et les accompagner jusqu’à leur intégration.
Ce que vous ferez au quotidien
• Comprendre les besoins des clients : missions, compétences, conditions de travail et rémunération.
• Aller chercher les candidats : CVthèques, réseaux professionnels, approche directe, cooptation et partenaires emploi.
• Rédiger des annonces qui donnent envie, avec des informations concrètes sur les postes.
• Conduire les entretiens pour évaluer les compétences, la motivation et l’adéquation au besoin.
• Présenter des candidatures argumentées et coordonner les échanges avec les clients.
• Assurer un suivi attentif : retours aux candidats, préparation du démarrage et points après la prise de poste.
• Développer vos viviers et tenir à jour les dossiers dans notre outil de suivi des candidatures.
Vous utiliserez les outils numériques et l’IA pour faciliter certaines tâches, tout en gardant votre jugement et la relation humaine au cœur du recrutement.
Ce qui fera la différence
Vous êtes à l’aise au téléphone, vous savez écouter et vous osez prendre contact. Vous aimez approfondir une candidature et poursuivre vos recherches lorsqu’un profil est difficile à trouver.
Organisé et réactif, vous savez gérer plusieurs dossiers et tenir vos engagements. Vous avez le sens du service et appréciez le travail en équipe.
Une première expérience en recrutement, en agence d’intérim ou en cabinet est appréciée. Une expérience commerciale ou dans la relation client peut également constituer un bon point de départ.
Au-delà du diplôme, nous recherchons une personne curieuse, persévérante et capable de créer une relation de confiance.
Un poste où votre travail a un résultat concret
Une candidature pertinente, un client satisfait, une prise de poste réussie : vous voyez directement l’utilité de votre travail.
Vous échangez avec des interlocuteurs variés, découvrez les métiers de nos clients et contribuez à la réussite de l’équipe. Vos résultats s’apprécient autant par la qualité des recrutements que par votre réactivité et votre suivi.
Envie de nous rejoindre ?
Envoyez-nous votre CV et quelques lignes sur ce qui vous plaît dans le recrutement.
Nous aimerions connaître votre parcours, votre façon de travailler et ce que vous souhaitez construire avec nous.
Vous aimez chercher, convaincre et faire aboutir les recrutements ?
Un bon recrutement commence par une vraie compréhension du besoin et une rencontre avec la bonne personne.
Chez CLEMAJOB, vous accompagnez les entreprises dans leurs recrutements et les candidats dans leur parcours professionnel. Vous travaillez avec l’équipe commerciale pour transformer les besoins des clients en prises de poste réussies.
Votre rôle : trouver les bons profils, comprendre leurs attentes et les accompagner jusqu’à leur intégration.
Ce que vous ferez au quotidien
• Comprendre les besoins des clients : missions, compétences, conditions de travail et rémunération.
• Aller chercher les candidats : CVthèques, réseaux professionnels, approche directe, cooptation et partenaires emploi.
• Rédiger des annonces qui donnent envie, avec des informations concrètes sur les postes.
• Conduire les entretiens pour évaluer les compétences, la motivation et l’adéquation au besoin.
• Présenter des candidatures argumentées et coordonner les échanges avec les clients.
• Assurer un suivi attentif : retours aux candidats, préparation du démarrage et points après la prise de poste.
• Développer vos viviers et tenir à jour les dossiers dans notre outil de suivi des candidatures.
Vous utiliserez les outils numériques et l’IA pour faciliter certaines tâches, tout en gardant votre jugement et la relation humaine au cœur du recrutement.
Ce qui fera la différence
Vous êtes à l’aise au téléphone, vous savez écouter et vous osez prendre contact. Vous aimez approfondir une candidature et poursuivre vos recherches lorsqu’un profil est difficile à trouver.
Organisé et réactif, vous savez gérer plusieurs dossiers et tenir vos engagements. Vous avez le sens du service et appréciez le travail en équipe.
Une première expérience en recrutement, en agence d’intérim ou en cabinet est appréciée. Une expérience commerciale ou dans la relation client peut également constituer un bon point de départ.
Au-delà du diplôme, nous recherchons une personne curieuse, persévérante et capable de créer une relation de confiance.
Un poste où votre travail a un résultat concret
Une candidature pertinente, un client satisfait, une prise de poste réussie : vous voyez directement l’utilité de votre travail.
Vous échangez avec des interlocuteurs variés, découvrez les métiers de nos clients et contribuez à la réussite de l’équipe. Vos résultats s’apprécient autant par la qualité des recrutements que par votre réactivité et votre suivi.
Envie de nous rejoindre ?
Envoyez-nous votre CV et quelques lignes sur ce qui vous plaît dans le recrutement.
Nous aimerions connaître votre parcours, votre façon de travailler et ce que vous souhaitez construire avec nous.
Autres informations
Expérience : Indifférent
Offre déposée le : 16/10/2026
Type de contrat : CDD, intérim
Dernière mise à jour : 16/10/2026
Date de début de contrat : A définir
Rémunération : 30 à 36 KE
Secteur d'activité : Ressources humaines et recrutement
Région : Île-de-France
Département : Paris
