Offre d'emploi

Rejoindre notre client, c’est intégrer une entreprise innovante, qui a développé la 1ere plateforme ouverte et intégrée capable de couvrir l'ensemble de la chaîne de valeur du Data Marketing. Véritable acteur de la Deep Tech, il compte aujourd’hui parmi les rares acteurs capable d’offrir une solution technologique complète, ouverte et modulaire.

Créé en 2013, notre client s'est donné pour ambition de rendre le marketing plus responsable, durable et pertinent, pour les entreprises comme pour les consommateurs finaux.

Exemples de partenaires : Coca- Cola, BlaBlaCar, Fnac-Darty, Cdiscount, ShowRoomPrive, Prisma Media, Alliance Gravity...

L’aventure ne fait que commencer avec les premiers partenariats à l’étranger qui se concrétisent. Effectif de 50 personnes et une moyenne d'âge de 30/32 ans.


Description du poste et Missions

Au sein de l’équipe Professional Services, à mi-chemin entre la R&D Produit et la Relation Client, vous serez en interaction régulière avec le CEO et avez en charge un périmètre large à fort niveau de responsabilisation :

- Animation de l’équipe et coaching technique des membres de l’équipe
- Référent sur les best practices et les outils d’intégration de la solution
- Force de proposition sur les améliorations et sur la Roadmap technique


Dans un environnement où l’agilité sera au max, vous êtes garant des développements de services aux clients et accompagnez l’équipe sur :

- L’implémentation technique de clients sur la plateforme : mise en place de flux de données (app, web, CRM, BDD clients, emails, catalogues produits, etc.), développement d’applications s’appuyant sur les API, etc.
- L’enrichissement des fonctionnalités par l’intermédiaire d’un écosystème de micro-services (plugins), hébergés et orchestrés par la plateforme, sous des contraintes fortes de volumétrie


Vous êtes également garant/référent de :

- La conception technique et prototypage de nouvelles fonctionnalités ou de nouveaux flux
- Des best practices, l’architecture et les choix technologiques
- Des développements de micro-services au sein de la plateforme
- La maintenance applicative
- L’amélioration continue de l’éco-système de tools : enrichissement des outils de développement (SDK, frameworks), amélioration des outils propres à l’équipe (logging / monitoring / alerting), coaching des nouveaux arrivants


Exemple de projets :

- Développement d’un client lourd en local mis à disposition des partenaires et qui puisse être déployé par la suite.
- Développement d’un studio propre à l’équipe pour faciliter l’intégration


Profil attendu

« Je suis à la recherche de quelqu'un avec un niveau avancé en mesure d’architecturer, de concevoir et de modéliser ses idées, complètement autonome avec une bonne rigueur et qui puisse faire grandir l'équipe dans une période pleine de défis et synonyme de supervision limitée. » (Nicolas, Head of delivery)

- La stack technique actuelle : node.JS / Azure / Kubernetes
- Les Mises en Prod sont régulières (projets cycles courts) avec au préalable une validation collaborative du code (vous ou l’équipe). Vous adhérez pleinement au Software Craftsmanship Manifesto ainsi qu'au Reactive Manifesto.


Compétences techniques

- Vous maîtrisez le langage javascript/node.js et/ou python.
- Vous développez sur une plateforme GNU/Linux ou Unix. Vous savez utiliser un gestionnaire de versions, Git de préférence
- C’est un plus si vous avez une expérience en Typescript ou sur un langage orienté objet (Java), une expérience en Golang, une connaissance de docker ou de Cloud Azure (Azure Fonction, Service Bus, PostgreSQL, Redis).


Avantages

- Chaque jour, vous pourrez profiter gratuitement de café, thé, jus de fruits frais et chaque semaine est ponctuée par une matinée formation et un petit-déjeuner.
- Ticket Resto / Alan Mutuelle / Abonnement à GymLib / RTT 9 jours / Choix Mac ou PC


Cadre ludique

- Des soirées et longues discussions sont organisées, présence du “mics bar”, tireuse à bière et platines.
- Comme il y a pas mal de sportifs , des équipes se constituent à la pause déjeuner pour nager, courir ou participer à des “Five”.
- Le séminaire est annuel : Lisbonne, Chamonix… Ils vous attendent pour réfléchir à la prochaine destination.


Soft skills

« Parmi les qualités recherchées dans nos futurs collaborateurs, deux se dégagent : la curiosité pour comprendre le monde riche et complexe qui nous entoure, et le goût du défi qui se traduit très souvent par un esprit entrepreneurial. » (Stéphane, CEO)


Processus de recrutement

- Échange avec Nicolas, manager.
- Réalisation d'un test technique (API).
- Échange avec Stéphane, CEO.


Les plus du projet

- Les concurrents sont les géants du web (Google / Oracle / Adobe), qu’ils challengent sans problème
- La variété et l’intensité des sujets Deep-Tech (Big Data, Machine Learning, Real-Time Processing, Platform As A Service)
- Un potentiel de croissance permettant une évolution professionnelle rapide au sein de la société
- Une équipe à taille humaine senior et expertes qui donne l’opportunité à chacun·e de s’exprimer
- Une approche et une techno à la pointe du Data Marketing
- Des clients variés : Marques, Agences, Éditeurs … de la société du CAC40 en passant par les plus belles « start-ups » françaises