Offre d'emploi

CLEMAJOB recherche pour son client, Terminaux de Normandie, un DIRECTEUR ADJOINT ATELIERS DE NORMANDIE H/F.
Le Groupe TN est un des principaux opérateurs de terminaux à conteneurs en France. Grâce à plus de 70 ans d'expérience, le groupe fait bénéficier d'un service d'excellence aux plus grandes compagnies maritimes mondiales et cela avec une localisation stratégique au Havre. Les terminaux de TN sont dotés d'infrastructures et d'un personnel de manutention de premier rang permettant d'accueillir dans les meilleures conditions les navires ULCS.

PERIMETRE D’ACTION
Au sein d’A.N., le directeur adjoint seconde le directeur technique en tout ce qu’il lui demande et plus particulièrement, il manage le secrétariat, les services ateliers et achats/magasin. Ce périmètre comprend le personnel et les travaux relatifs à tous les engins mobiles de manutention et véhicules routiers ainsi que le service achats/magasin qui apporte son concours aux travaux en gérant les pièces de rechange. Il peut être amené à établir des directives d’organisation au sein d’A.N. qui s’appliqueront à tous les services d’A.N.
Avec les chefs de service, il participe au service d’astreinte du service technique pour gérer les éventuels incidents.

RESPONSABILITES
Le directeur adjoint assume la délégation de sécurité pour le personnel des services atelier et magasin/achats dans le cadre de la réparation de tous les engins mobiles de manutention (hors portiques) et des véhicules si l’atelier est amené à intervenir sur les véhicules routiers.
Il est également « conseiller à la sécurité » pour le transport de matières dangereuses par la route pour le matériel utilisé par A.N.
Il est chargé des installations I.C.P.E. dont A.N. ou une autre société du groupe est « Exploitant ».

REPORTING
Le directeur adjoint reporte au directeur technique et conçoit les indicateurs relatifs à la maintenance des engins de maintenance. Il contrôle la partie développement informatique qui est assurée par le technicien méthodes.
Il valide les indicateurs et statistiques mensuelles établies par A.N. pour la direction générale et autres demandeurs.

PERSONNEL
En lien avec le chef d’atelier, il propose au directeur technique les embauches et les promotions nécessaires.
Il définit le plan de charge et les priorités des travaux confiés au technicien méthodes.
Le directeur adjoint assure une partie de la Gestion des intérimaires A.N., soit :
- le recrutement et le choix, la négociation de leurs salaires ; c’est lui qui détermine les motifs des contrats.
Il doit assurer les entretiens annuels du personnel du secrétariat.

DOMAINE ADMINISTRATIF
Dans ce domaine, il définit les mesures d’organisation interne des services achats/magasin, atelier et du secrétariat.
Il assure la coordination entre les services y compris avec le service Elec/infrastructures qui n’est pas sous son autorité mais qui a des liens opérationnels avec le service atelier.
Il effectue une veille attentive des travaux demandés par l’exploitation et qui nécessitent le concours de plusieurs services.
Il est le contact des commissaires aux comptes et établit ou fait établir à leur demande les états et rapports dont ils ont besoin.

INFORMATIQUE
Dans ce domaine, assisté par le technicien méthodes, il assure le lien avec le service informatique pour la gestion des systèmes informatiques autonomes d’A.N. mais qui ont besoin de transiter par le réseau du groupe.
Il assure également la gestion des autorisations/profils dans la GMAO.
Il peut être amené à effectuer des études statistiques à la demande du DT ou de la direction financière.

COMPETENCES REQUISES
Vous disposez de 10 à 20 ans d’expérience dans le management et de connaissances dans le portuaire / l’industrie mécanique industrielle / l’agroalimentaire / l’industrie automobile. Votre aisance relationnelle, votre capacité à communiquer et l’écoute, sont des qualités vous permettant de mener à bien vos missions. Enfin, vous êtes en capacité de maîtriser votre stress et êtes apte à faire face à la pression quotidienne.

Autres informations :
- Anglais courant
- Permis VL
- Une connaissance d’Access et du langage SQL serait un plus
- Management d’environ 50 personnes
- Forfait cadre
- Voiture de fonction
- Astreintes toutes les 5 semaines par téléphone (le week-end)
- Le poste est à pourvoir en CDI