Offre d'emploi

Entreprise et contexte
Weibis, jeune ESN en pleine croissance, a pour ambition d'apporter à ses clients de l'expertise dans le domaine du développement applicatif.
En tant que cabinet d'ingénierie et de conseil, notre mission est de contribuer à l'amélioration de la productivité de nos clients à travers des expertises métiers complémentaires : conception et développement de système, de module et d'applications.
Rejoindre Weibis, c'est mettre en avant et perfectionner son savoir-faire en réalisant des projets d'entreprise.

Descriptif du poste :
Pour accompagner la croissance de Weibis, nous recherchons notre nouveau/nouvelle Business Developer H/F.

Vos tâches consisteront à :
- Développer le portefeuille de l’entreprise (B2B)
- Créer, maintenir les relations avec les clients/partenaires et garantir leur fidélisation
- Avoir la capacité de prospecter, proposer des solutions adaptées aux besoins des clients
- Participer au processus de recrutement de nos différents consultants (évaluation, présentation et intégration)
- Assurer le reporting, la consolidation et l'analyse de données chiffrées
- Suivre la qualité du marché dans une approche commerciale

Profil recherché
- Vous disposez d’au moins une expérience professionnelle sur un poste similaire, au sein d’une ESN
- Vous aimez relever le challenge et vous dotez d’un très bon relationnel
- Vous êtes passionné(e), très dynamique et rigoureux(se)
- L’organisation et l’écoute font partie de vos meilleurs atouts
- Vous souhaitez surtout évoluer dans une jeune structure dont l’équipe est très ambitieuse
- Vous désirez participer à la croissance de WEIBIS tout en apportant votre culture de savoir-faire et savoir-être

Pourquoi nous rejoindre?
L'originalité, la qualité et la convivialité sont les valeurs qui nous animent à chaque instant.

• Le bien-être au travail est notre priorité
• Les événements d'entreprise sont indispensables
• Intégration et formation adaptée
• L'accompagnement de nos collaborateurs
• Car rejoindre WEIBIS, c’est rejoindre une équipe très ambitieuse

Etes-vous prêt à :
• Travailler dans un contexte très concurrentiel?
• Assurer une stratégie de développement commercial pertinente ?

Notre processus de recrutement :
- Premier entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement
- Second entretien téléphonique avec le Directeur commercial
- Entretien physique avec le CEO et le Directeur commercial