Offre d'emploi

Entreprise et contexte :
Weibis, jeune ESN en pleine croissance, a pour ambition d'apporter à ses clients de l'expertise dans le domaine du développement applicatif.
En tant que cabinet d'ingénierie et de conseil, notre mission est de contribuer à l'amélioration de la productivité de nos clients à travers des expertises métiers complémentaires : conception et développement de système, de module et d'applications.
Rejoindre Weibis, c'est mettre en avant et perfectionner son savoir-faire en réalisant des projets d'entreprise.

Missions :
Pour accompagner la croissance de Weibis, nous recherchons un Tech Lead .NET (H/F) afin de consolider notre équipe de consultants.

Vos tâches consisteront à :
- Accompagner et animer l’ensemble de l’équipe des développeurs
- Garantir l’architecture des applications et la qualité des projets
- Intervenir dans la conception et le développement de solutions logicielles
- Mettre en œuvre des codes reviews
- Définir le processus d’intégration continue

Profil recherché :
- Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en entreprise sur un poste similaire
- Vous dotez d'une bonne capacité d'analyse et de gestion d’équipe
- Vous travaillez dans un contexte Agile / Cycle en V
- Vous avez une double casquette (technique et fonctionnelle)
- Vous faites régulièrement la vielle technologique

Compétences appréciées :

- Maitrise : C#, .NET Core, ASP.NET, IIS, SQL Server, Windows Server, Docker, kubernetes
- Connaissance d'un framework SPA (Angular ou ReactJS), Azure Devops, Environnement Cloud (Azure ou Aws)

Pourquoi nous rejoindre:

L'originalité, la qualité et la convivialité sont les valeurs qui nous animent à chaque instant :

• Le bien-être au travail est notre priorité.
• Les événements d'entreprise sont indispensables.
• Des avantages financiers (participation, primes de cooptation, …)
• La formation continue / certifiante.
• Différentes communautés de métiers.
• L'accompagnement de notre collaborateur.

Notre processus de recrutement :
- Premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement
- Entretien avec le Directeur technique/client
- Signature de contrat et intégration au sein de l’équipe