Offre d'emploi
Société : ASSOCIATION DU SECTEUR SOCIAL LE HAVRE
Responsable ressources humaines LE HAVRE H/F
Seine-Maritime, CDI
Référence : MP-RRH-OH
Description du poste
Association intervenant dans le secteur social : 150salariés, multi-sites, ayant connu une forte croissance au cours de ces dernières années, recherche son Responsable ressources humaines sous contrat CDI à temps plein.
Vous serez sous la responsabilité directe du Directeur Général, en collaboration étroite avec les directions et services, et vous vous appuyez sur une assistante RH – administration du personnel
Vos Missions seront :
Elaboration et déploiement des politiques et outils RH de l’association. Expert et acteur central des RH auprès du Directeur Général et des directions opérationnels, vous avez pour missions principales :
Assurer les relations sociales
(Élections, réunions, NAO, accords d’entreprise...)
Appui-conseil aux directions opérationnelles
Gérer les recrutements
Accompagner le développement des compétences et l’adaptation des collaborateurs aux évolutions du secteur d’activité et des métiers
Acteur central de la prévention et de la résolution des conflits
Gérer les procédures disciplinaires, d’inaptitudes, de (pré)contentieux…
Superviser l’administration du personnel et de la paye
Veille sociale et réglementaire
Garant du respect des obligations légales et de l’adaptation de l’association aux nouvelles dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles
Adaptation et évolution des outils informatiques
Piloter le reporting des données sociales
Coordonner et animer votre service
Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité et être force de proposition pour l’amélioration des processus RH
Profil :
Niveau diplôme supérieur en droit social
Expérience réussie dans la fonction
Gestion d’équipe et de conflit
Communiquant, sens de l’écoute, empathie
Capacité d’adaptation et de travailler dans une organisation en changement
Rendre compte
La connaissance du secteur social et/ou sanitaire/médico-social est un atout supplémentaire
Vous serez sous la responsabilité directe du Directeur Général, en collaboration étroite avec les directions et services, et vous vous appuyez sur une assistante RH – administration du personnel
Vos Missions seront :
Elaboration et déploiement des politiques et outils RH de l’association. Expert et acteur central des RH auprès du Directeur Général et des directions opérationnels, vous avez pour missions principales :
Assurer les relations sociales
(Élections, réunions, NAO, accords d’entreprise...)
Appui-conseil aux directions opérationnelles
Gérer les recrutements
Accompagner le développement des compétences et l’adaptation des collaborateurs aux évolutions du secteur d’activité et des métiers
Acteur central de la prévention et de la résolution des conflits
Gérer les procédures disciplinaires, d’inaptitudes, de (pré)contentieux…
Superviser l’administration du personnel et de la paye
Veille sociale et réglementaire
Garant du respect des obligations légales et de l’adaptation de l’association aux nouvelles dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles
Adaptation et évolution des outils informatiques
Piloter le reporting des données sociales
Coordonner et animer votre service
Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité et être force de proposition pour l’amélioration des processus RH
Profil :
Niveau diplôme supérieur en droit social
Expérience réussie dans la fonction
Gestion d’équipe et de conflit
Communiquant, sens de l’écoute, empathie
Capacité d’adaptation et de travailler dans une organisation en changement
Rendre compte
La connaissance du secteur social et/ou sanitaire/médico-social est un atout supplémentaire
Autres informations
Expérience : Confirmé
Offre déposée le : 20/07/2021
Type de contrat : CDI
Dernière mise à jour : 20/07/2021
Date de début de contrat : Septembre 2021
Rémunération : Selon votre autonomie
Secteur d'activité : Ressources humaines et recrutement
Région : Normandie
Département : Seine-Maritime
Ville : Le Havre