Offre d'emploi

Entreprise et contexte :
Weibis, jeune ESN en pleine croissance, a pour ambition d'apporter à ses clients de l'expertise dans le domaine du développement applicatif.

En tant que cabinet d'ingénierie et de conseil, notre mission est de contribuer à l'amélioration de la productivité de nos clients à travers des expertises métiers complémentaires : conception et développement de système, de module et d'applications.

Le recrutement de talent ainsi qu’une excellente gestion de nos ressources humaines est au cœur de notre stratégie d’entreprise.

Missions :
Nous recherchons notre futur(e) Responsable de Ressources Humaines qui pourra nous accompagner dans la phase d'hyper croissance.

Plus concrètement, vous serez responsable de :
• Élaboration de stratégies RH : recrutement, fidélisation de collaborateurs, bien-être au travail
• Gestion des dossiers RH et suivi des collaborateurs
• Amélioration des outils et processus existants (Avantages, process d'onboarding, suivi et accompagnement...)
• Participation au recrutement de profils IT et Tech à niveau de séniorité varié
• Gestion d’une équipe de recrutement
• Apporter vos connaissances pour faire vivre et améliorer la marque employeur de Weibis
• Participer à d'autres projets RH annexes

Profil recherché :
• Vous avez au moins 5 ans d'expérience au sein d'un service RH, idéalement dans une ESN ou dans le domaine du numérique
• Vous êtes capable de conduire tout le processus de recrutement et à travailler sur de nombreux sujets de recrutements simultanément
• Savoir gérer/encadrer une équipe de recruteurs et garantir un travail de qualité
• Vous avez le sens du challenge et vous aimez bien relever les défis dans un environnement très concurrentiel
• Excellent(e) communicant(e), vous êtes ouvert(e) d'esprit et apprécié(e) pour vos qualités humaines et relationnelles
 
Localisation du poste : Nice ou Lille

Déroulement des entretiens:
• Premier entretien téléphonique suite à la réception de votre CV
• Deuxième entretien physique ou par visio-conférence avec la direction de la société
• Troisième entretien possible si besoin de précision

Pourquoi nous rejoindre:
L'originalité, la qualité et la convivialité sont les valeurs qui nous animent à chaque instant.
• Le bien-être au travail est notre priorité
• Les événements d'entreprise sont indispensables
• Des avantages financiers (participation, primes de cooptation, …)
• La formation continue / certifiante
• Différentes communautés de métiers
• L'accompagnement de notre collaborateur