Offre d'emploi

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) consultant(e) junior pour un stage débouchant sur un CDI. Vous serez formé au métier de consultant(e) en recrutement pour un stage de 6 mois minimum afin de renforcer le développement de notre activité sur l’Ile de France.
Votre principale mission consistera à participer à l’ensemble du recrutement afin de déterminer les profils des candidats les plus adéquats.

A ce titre, vos principales activités seront /Vos missions :

Recrutement :

• Prise en charge de la rédaction et la diffusion des annonces (Création, publication, gestion des candidatures),
• Sourcing des candidats en utilisant l’ensemble des outils digitaux (Jobboards, Réseaux Sociaux, etc.)
• Pré-entretiens téléphoniques et entretien en face à face / visio-conférence,
• Rédaction des comptes-rendus d’entretien,
• Effectuer des prises de références,
• Suivi des candidatures et retours candidats,
• Participation aux évènements recrutement,
• Reporting de votre activité,
• Respect des procédures de qualité internes et des valeurs de l’entreprise,
• Mise à jour des bases de données et outils internes.

Commercial
• Réaliser la prospection client afin d’identifier leurs besoins en recrutement
• Proposer les candidatures auprès des clients et les conseiller dans leur choix
• Effectuer les négociations et les propositions commerciales
• Réaliser des propositions actives de candidats auprès des clients et prospects
• Obtenir des rendez-vous qualifiés avec des dirigeants d’entreprises via vos démarches de prospection téléphonique
• Réaliser un reporting commercial

Gestion
• Reporting de votre activité recrutement et commercial,
• Respect des procédures de qualité internes et des valeurs de l’entreprise,
• Mise à jour des bases de données et outils internes,
• Gestion administrative.

 Liste de missions non exhaustive.


Le plus du stage / L’objectif :

L’objectif du stage est de vous amener rapidement à pouvoir gérer en autonomie des missions de recrutement dans leur intégralité. Nous vous offrons un accompagnement professionnel au sein d’une équipe dynamique.


Profil :
Actuellement étudiant(e) en fin d’études dans le domaine des Ressources Humaines, vous recherchez un stage qui vous donne l’opportunité d’aboutir à une proposition d’embauche en CDI.
Vous êtes titulaire d’un bac+4 bac+5 en Ressources Humaines, sciences humaines
ou école de commerce.
Vous savez vous montrer dynamique, rigoureux, proactive, et à l’écoute.
Vous avez une fibre commerciale.
Vous aimez les challenges, et justifiez d’une réelle volonté d’intervenir sur les métiers du BTP.
Vous aimez travailler dans un environnement en évolution constante et stimulant.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous disposez d’un sens développé de l'écoute et d'un fort esprit de synthèse.

Date de début prévue : ASAP
Type d'emploi : Temps plein - stage de 6 mois.
Rémunération : Selon profil.
Permis/certificat :
• Permis B (Optionnel)