Offre d'emploi

CLEMAJOB recrute pour son client SECCAM basé à BOIS-GUILLAUME (76) un gestionnaire de paie H/F

En lien avec la Responsable paie et administration du personnel, vous devrez :

-Collecter des informations liées à l’établissement de la paie (absences, congés, arrêts maladie, etc.),
-Mettre en œuvre des procédures de paie et d’administration du personnel,
-Saisir les bulletins de salaires sur un ERP (logiciel informatique spécialisé),
-Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents (Assedic, Urssaf, etc.),
-Vérifier la mise en conformité avec la réglementation, suivant les secteurs d’activité (BTP, associations, intermittents du spectacle, etc.),
-Gérer les relations avec les caisses de retraite et de mutuelle,
-Contrôler les absences et gérer les congés (attestions de maladie, d’arrêt de travail, de congés, etc.),
-Réaliser les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires,
-Imputer les charges liées à la paie dans la comptabilité, optimiser des coûts salariaux.
-Elaborer différentes statistiques liés à la paie pour les remonter au service comptabilité du Groupe.
-Assurer une veille sociale quant aux réglementations liées à la paie.

Profil:

Expérience en tant que gestionnaire de paie de 3 ans minimum
Vous êtes rigoureux, organisé, et savez faire preuve de discrétion
Connaissance en Informatique : maîtrise de logiciels de bureautique (traitement de texte, bases de données, tableur, etc.)

Rémunération : Environ 36 K € brut à déterminer selon profil et expérience.

Merci d'envoyer vos CV sur l'adresse e-mail suivante : nathan.hercberg@clemajob.fr